As marcas de moda mais sofisticadas da Europa são mais propensas a confiar em fábricas de trabalho forçado na Ásia para produzir seus produtos, que são vendidos para consumidores no Ocidente, segundo um novo estudo. Um grupo sem fins lucrativos chamado KnowTheChain classifica as empresas com base na medida em que elas reformaram suas cadeias de fornecimento para que os produtos não sejam feitos por mão-de-obra explorada.
A empresa descobriu que marcas de luxo como Prada, Salvatore Ferragamo, Fendi, Christian Dior, Dolce & Gabbana entre outras são mais propensas a usar trabalhadores vulneráveis à exploração em fábricas têxteis, segundo a Fast Company . Grifes famosas simplesmente não fornecem informações suficientes sobre suas cadeias de suprimentos, porque elas costumam usar uma rede de fábricas e agências de recrutamento cujas práticas são consideradas exploradoras, diz KnowTheChain .
Trabalhadores em países pobres são frequentemente obrigados a pagar milhares de dólares em taxas de recrutamento que são deduzidos do seu salário. Enquanto a taxa não for paga, a fábrica poderá manter os passaportes dos funcionários ou outros documentos importantes. Se os trabalhadores não ganham dinheiro suficiente para pagar a taxa, eles são essencialmente escravos. Na Ásia, o mesmo fornecedor que fabrica para grandes marcas (Chanel, Dior, Dolce & Gabbana e outras) é o mesmo fornecedor que faz H&M e Zara. E os trabalhadores ganhavam 2,30 dólares por dia.
A auditoria feita pela KnowTheChain descobriu que uma empresa de vestuário em Taiwan cobrava US $ 7.000 de trabalhadores migrantes por um trabalho numa fábrica de tecidos. Outra fábrica em Taiwan informou que 82% de seus trabalhadores tiveram seus passaportes confiscados. Marcas como Celine e Rimowa normalmente usam trabalhadores europeus para fabricar seus produtos, mas esses funcionários também foram submetidos a condições adversas, incluindo “salários incrivelmente baixos” em lugares como Bulgária, Macedônia, Moldávia, Romênia e a Turquia.
Outras marcas de luxo, incluindo Burberry, Ralph Lauren e Kering – proprietária da Gucci, Balenciaga e Saint Laurent – se saíram melhor na manutenção de uma cadeia de suprimentos ética, de acordo com a KnowTheChain. As empresas que mais fizeram para garantir que os trabalhadores da fábrica sejam tratados de forma justa, de acordo com os padrões de trabalho ocidentais, são as marcas de roupas esportivas, como a Adidas, a Lululemon e a Gap.
A KnowTheChain observa que a Adidas treina seus fornecedores em empregos éticos em fábricas que abrangem o Vietnã, a Indonésia, a China e Taiwan. A Lululemon fez esforços significativos para garantir que os passaportes sejam devolvidos aos trabalhadores em suas fábricas. Tanto a Adidas quanto a Lululemon não usam mais agências de recrutamento de cadeias de suprimentos.
Em vez disso, as fábricas que trabalham com essas empresas devem contratar trabalhadores diretamente. Os trabalhadores dessas fábricas também podem registrar reclamações por meio de uma linha direta da empresa que lhes permite contornar a fábrica. Outras marcas de vestuário, como a Nike e a Puma, ficaram acima da média, embora não no mesmo nível da Adidas e da Lululemon.
Outras marcas que receberam boas notas da KnowTheChain são a Gap (que inclui a Old Navy e a Banana Republic), a Primark e a H & M. Tanto a Primark como a H & M utilizam o treinamento obrigatório sobrbe ‘escravidão moderna’ em suas fábricas. Walmart está um pouco abaixo da média, mas ainda melhor do que muitas marcas de luxo.
A KnowTheChain avalia as empresas quanto à transparência de sua cadeia de suprimentos, pois algumas marcas podem usar fábricas que terceirizam parte de seu trabalho para outras fábricas. As empresas são incentivadas pela KnowTheChain a contratar funcionários diretamente, em vez de usar agências de recrutamento. As marcas precisam saber como seus produtos são fabricados na cadeia de suprimentos. Caso contrário, eles recebem uma pontuação menor.
As grifes de moda de luxo estão entre as menos transparentes dos principais varejistas quando se trata de fornecer informações sobre suas cadeias de suprimentos, de acordo com o Fashion Transparency Index produzido pelo Fashion Revolution, para combater a escravidão e o trabalho forçado na moda. O índice coincidiu com o quinto aniversário do colapso da fábrica Rana Plaza em Bangladesh, onde 1.135 trabalhadores do setor de vestuário foram mortos e mais de 2.000 ficaram feridos. Sabia mais aqui.